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一、投资法令
外人投资法(FOREIGN INVESTMENT STATUTE, DECREE LAWNO.600 OF 1974)。该法规适用于智国自然人、法人及居住在国外之智利人拟将国外资金汇入智利之投资。
外汇管理办法第十四条。投资资本仅限于现金，投资额不得少于壹万美元，根据此办法投资人可取得资本投资之证明。
二、公司设立型态
有限责任合伙公司
LIMITED LIABILITY COMPANY
(SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA)
股份有限公司
CORPORATION (SOCEIDAD ANONIMA)
分公司
BRANCH (AGENCIA)
三、奖励投资措施
1. 外汇自由买卖。
2. 投资申请及核准手续便捷，市场开放。
3. 对本国投资者及外国投资者采平等待遇。
4. 对外人投资活动干预减至最少。
四、投资限制（不允许投资行业）
智利政府对外人投资，并无特别限制，仅有某些投资案须经外人投资委员会核准（请详见六，投资申请程序及审核流程），一般而言智利对外人投资之主要原则为：
1. 对本国投资者和外国投资者采平等对待遇。
2. 对外人投资活动之干预减至最少。
基于上述原则，简化了外人投资之管制规定。智利国内现行一般或某一特定部门所得享有之优惠条件或奖励办法，外国投资者皆得享有。
五、投资主管机关
外人投资委员会(FOREIGN INVESTMENT COMMITTEE)负责审核外人投资之机构。外人投资委员会由下列成员组成：
1. 经济部长
2. 财政部长
3. 外交部长
4. 与投资案相关之其它部会首长
5. 企划合作部部长
6. 中央银行总裁
外人投资委员会下设执行秘书处。资金五百万元以下之投资由该秘书处审核，其职权如下：
1. 外人投资案之收件、研析及汇报。
2. 执行有关外人投资之信息、登记、统计及协调工作。
3. 汇总相关单位对外国投资人应负义务之管制资料及其它信息，通报有关之违法情事。
4. 办理外人投资与其它部会相关之所有手续。
5. 在国内外调查外人投资案申请人或关系人之信用。
六、投资申请程序及审核流程
1. 外国投资人或合法代理人（需经授权公证）领取申请书表并填具后，检附投资案相关文件送请外人投资委员会审核。投资案核准后，外国投资人（或合法代理人）与智利政府（由外人投资委员会代表）签署投资合约，投资案始正式确立。
2. 矿业投资资金移入之最长期限为八年，其它业别则为三年。惟投资金额高于五千万美元者，得视实际需要延长至八年。
3. 资金逾五百万元或等值之投资，或国营事业、公共设施及传播事业之投资、或外国政府及外国法人之投资，均须由外人投资委员会核准。外人投资委员会会议由经济部长主持，会议决议以多数议决作成之。
七、劳工相关规定
（一）劳工供应及品质
智利政府重视教育，全国受教育指数是拉丁美洲最高的国家之一。全国人口识字率高达百分之九十四点六。有二十余所大学，培养科学人才与技术人员。由于教育普及，劳工素质高，劳工供应充足。
（二）劳工法规定：
工作合同：
工作合同分为个人合同或集体合同，合同须以书面为之，由劳资双方分别签署两份，双方各执乙份。倘雇主未在劳工上班后十五日内签订工作合同，将课征五个UTM罚款（按UTM为智利税捐货币单位，每月调升）。合同内容可经双方同意修改，薪资依法调整毋需修改合同，但每年至少调整一次。雇主得变换劳工服务性质、范围或地点，但需为类似之工作。雇主得因公司业务需要变更工作时间，意即可要求劳工上班时间提早或延后六十分钟，但至少须于三十天前通知。每星期工作时数不得超过四十八小时，其时数分配最多六天，最少为五天。
加班：
加班为超过法律规定或工作合同所订最长之工作时数。国定假日及星期日工作视同加班，雇主需依平常工作日
所定薪资加付劳工50％之加班费，为掌握员工上班及确定工作时间，雇主需备有签到簿或打卡钟办理登记。
薪资：
构成薪资之项目如下：
1. ?工资：在合同期间内劳工收到雇主给付之固定钱数。
2. ?附加工资：额外加班所获酬金。
3. ?佣金：雇主依员工买卖金额或其它营业金额给付一定比例酬金。
4. 分配盈利：公司所获盈利中提出一定比例分配予员工。任何设有会计帐簿且经营获利之营利事业，每年有义务将不低于30％之税前利润分配予员工，或以年薪之25％支付，最高额为最低薪资4.75倍。员工薪资应定期给付，雇主须代扣缴劳工薪资应付之所得税、社会保险费、劳工参加工会应缴费用、购屋抵押分期付款及与保险机构或政府机关之付款责任。员工有五人以上者，须设有薪资登记簿，并须由国税局盖章。劳工薪资及社会保险费不可扣存。社会保险费包括医保费（占应纳税薪资之7％）及养老金费（12.95％）等项支出。
劳工健康福利：
公、私机构劳工有权参加并享有健康福利法规定之福利：
1. ?预防药物。
2. ?治疗药物。
3. ?牙科诊查。
4. ?怀孕期间至分娩后六个月期间之诊查。
5. ?刚出生至三岁婴孩之保健。
参加社会保险因病请假之劳工，视其所患疾病可申请部分或全部补助金，惟须检附有关医生证明。
法定休假：
劳工工作满一年，每年可享十五个工作日之休假权利，雇主须照付薪资，且须优先给予劳工春夏期间休假。凡替同一雇主工作逾十年以上之劳工，每满三年则增加一天休假。十天必须连续休假，其余五天可依双方同意而分段休假。劳资双方同意下，每年法定休假日仅可累积保留至二年。倘劳工离职，雇主须支付劳工应得之法定假期补偿金。
工作合同之终止：
Ａ在下列情形下得终止工作合同：
1. 经劳资双方同意。
2. 劳工自行辞职，但至少须于三十天前通知雇主。
3. 劳工死亡。
4. 工作合同期限届满。短期固定期限之工作合同其期限不得超过一年。自签订合同日起，服务累计满十二个月或逾十五个月以上者，依法视同签订永久合同。
5. 已完成合同内之工作或服务。
6. 意外事件或不可抗力。
Ｂ 当雇主引用下列一项或多项原因结束工作合同时，劳工无权要求任何赔偿：
· 不诚实、毁谤或行为不检证据确凿者。
· 劳工在公司业务工作范围内作出合同内明文禁止之交易行为。
· 劳工连续两日，或一个月中有两周一或三日无正当理由不上班者。
· 劳工弃职，下述情形可视为弃职：
ａ 劳工在工作时间内未经雇主或其代理人许可无正当理由擅离工作岗位。
ｂ 无故拒绝履行合同所订定之工作。
· 影响公司业务安全或其它劳工之安全，工作或健康之疏忽或鲁莽行为。
· 蓄意损坏公司财物、机器、工具、工作用品、产品或商品。
· 严重违反合同中所规定之义务。
Ｃ 雇主得在下列情况下结束工作合同：
为应公司服务合理化或现代化、生产力降低、市场或经济情况变化、及劳工缺乏工作及技术适应能力。当雇主结束工作合同时，至少须于解雇前三十天以书面通知劳工，并将副本送交相关之主管机关。倘合同有效限期为一年或一年以上者，在结束工作合同时雇主须支付劳工退职赔偿金，赔偿金按年资计算，每服务满一年或六个月以上即须给付相当于三十天之月薪作为赔偿，最高赔偿额以十一个月底薪为限。
劳工保障：
依劳工法第一七一条规定，雇主有义务采取一切必要措施以有效保护劳工之生命及健康，如遇劳工意外受伤，雇主须及时给予适当医护、药物及住院治疗。
女性分娩保障：
依劳工法第二章第一八○条至一九三条相关规定，所有女性员工（包括家庭女佣在内）分娩时给予保障。女性劳工享有产前六个星期及产后十二个星期带薪产假之权利，不得自行放弃，在产后假期间，禁止孕妇及产妇工作，同时女性员工请产假期间，必须保留其工作。
劳工之义务：
?履行合同所定工作时间。
?工作勤奋并及时完成。
?准时上班并依雇主指示行事。
?对雇主不得有不诚实、辱骂及证据确凿之不检行为。
?不从事公司营业范围内及合同禁止之交易行为。
?不可无合理原因在一个月中内连续两日、两个周一或累计三日旷职。
?不擅离工作岗位。
?履行合同规定之义务。
?不阻止劳工上班或履行工作义务之违法行为。
?不毁损公司财务。
不参加或领导非法罢工活动。
不煽动破坏公共或私人建筑，不违犯国家安全或武器管制法之罪行。
雇主之义务：
?工作合同须以书面为之并将副本留存工作处所。
?薪资支付以法定流通货币不逾一个月定期为之（不以财务或其它实物支付）。
?雇主不得扣减劳工社会安全保险费、参加工会月费、抵押贷款及积欠政府机关之债务等费用，除非征
得劳工同意始可扣减，惟不得逾劳工薪资15％之比例。
?凡有五位劳工以上之雇主须备员工薪资登记簿，并送经国税局盖章。
?劳工月薪不得低于法定最低薪资，倘为临时劳工论钟点计，须依比例付酬。
?雇主须替劳工代扣缴社会安全保险及薪资所得税等费用。雇主倘将该应扣款额付给劳工，而劳工未依
嘱前往缴纳，雇主仍须单独承担付款责任。
?遵守工作合同所订工作时间，并支付超过工作时间之加班费。
?遵重劳工每日之午餐休息时间。
?遵重劳工每年法定休假之权利，劳工服务满一年以上须给予十五天带薪工作日之假期，服务未满一年
者则按工作时间比例给予假期。
?准备签到簿或打卡钟，以凭支付员工逾时加班费。
制订公司内部员工管理、卫生及安全规则。
（三）工资、工时
最低工资约180美元，平均工资约550美元，工作时数为八小时，加班另计。
八、公共设施及费率
工业用水：每立方公尺约0.19美元。
工业用电：每千瓦小时约0.12美元。
交通运输费：每公里至少0.5美元，并随货物重量及距离调整。
瓦斯费用：每立方公尺约0.25美元。
电话费用：市区每分钟0.08美元。（智利－ 台湾间国际长途电话费每分钟1.9美元。）
智利公路系统完全配合经济活动之需要，长达47,400哩之公路网遍及全国。国际公路与阿根廷和秘鲁等国相连，交通便利。铁路长达6,280哩，号称南美最长铁路网，其中1,800为货物运输专用与邻国相连，是发展国际贸易的重要资产。空中运输方面，国内各大城市皆有国内及国际机场提供定期班机，最大机场为近首都圣地亚哥COMODORO
ARTURO MERINO BENITEZ国际机场。智利LANCHILE及LADECO二家国际航空公司以现代化飞机提供便捷的客运和货运服务。辽阔海岸线有四十七个港口，最大港VALPARAISO每年装卸量约一千万吨。
智利电信业务已民营化，电信系统现代化且品质佳，涵盖整个大陆区及国际网络，其人造卫星通信系统连系智利与其它一百五十个国家。
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